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En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Administración de SST del año 2019.
En los casos de que se encuentren valoraciones de aventura no tolerable, verificar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gobierno de SST.
Demostrar que los contratistas y subcontratistas entregan los medios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vigor del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Que el artículo 14 de la aunque mencionada índole 1562 de 2012, determina que para efectos de efectuar el Sistema de Señal de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema General, se realizarán visitas de verificación del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de respaldo, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y resolución 0312 de 2019 excel muertes.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión riesgo y cotización de pensión especial
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Confrontar mediante observación directa durante el itinerario a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
En los casos de que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de detención riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización particular señalado en dicha norma.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.